Laut aktueller Statistik des Bundesministeriums für Gesundheit leidet jeder dritte Mensch im Laufe seines Lebens an einer behandlungsdürftigen psychischen Erkrankung. Sie als Führungskräfte sind demnach in Ihrer Beruflichkeit damit konfrontiert. Wir werden uns in diesem Seminar der Unterscheidung von Diagnose einer psychischen Erkrankung und dem Verhalten von Mitarbeitenden zuwenden. Wir wenden uns den Fragen zu, die sich daraus ergeben:

• Welche Informationen benötigen Sie über psychische Erkrankungen?
• Welche Anforderungen werden an Sie als Führungskraft gestellt? Wie halten Sie die Balance zwischen Mitarbeitendenfürsorge, Teamfürsorge, Selbstfürsorge und dem Blick auf Ihr Unternehmen?
• Wie begegnen Sie Menschen, die ein leidvolles Verhalten zeigen? Wie führen Sie zielorientierte Gespräche?
• Wofür tragen Sie als Führungskraft Verantwortung?

Neben einem theoretischem Input werden Ihre Erfahrungen besprochen. Dabei ist es das Ziel die größtmögliche eigene Handlungsfähigkeit zu entfalten. Anhand von Beispielen werden Herausforderungen und Lösungsansätze aus Ihrer Führungsrolle heraus entwickelt.