Dieser Kurs bildet den zweiten Teil der Basisinformationen für alle MAVen und ergänzt die Inhalte, die bereits im Kurs Basics I„Einführung in die MAVO“ vermittelt wurden.
Grundkenntnisse über die Vorgaben staatlicher Gesetze wie dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Teilzeitbefristungsgesetz (TzbG), Kündigungsschutzgesetz (KSchG),
Mutterschutzgesetz (MuSchG), Mindestlohngesetz (MiLoG) u.a.m. sind unabdingbar für eine erfolgreiche MAV-Arbeit.
Dieser Kurs vermittelt die notwendigen Kenntnisse des Allgemeinen Arbeitsrechts unter Berücksichtigung von Regelungen in der MAVO, AVR und AVO.
Ausreichende Zeit für Nachfragen und Diskussion gewährleisten ebenso ein nachhaltiges Verstehen des Gehörten wie auch die gemeinsame Bearbeitung von Fallsituationen aus der Praxis.
Datum:
bis
Leitung:
Maria Brand
Referent*in: Andrè Knapheide, Osnabrück
Kooperation: DiAG der MAVen in Osnabrück
Kosten: 260,00 €
Seminarnummer: 2205041
Ort: Ludwig-Windthorst-Haus, Lingen
Fachbereiche: Kirchliches Arbeitsrecht (MAV), Mitarbeiter*innen-Vertretungen