Mitarbeiter*innenführung in der Schule

Hinweis:

Diese Fortbildung wird für Teilnehmer*innen, deren Schule Mitgliedsschule der Bildungsregion Emsland ist, finanziell unterstützt (nähere Informationen s. Flyer).

Gute Mitarbeiter*innenführung entscheidet nicht nur darüber, wie harmonisch ein Kollegium intern und mit der Schulleitung zusammenarbeitet. Sie hat unmittelbare Auswirkungen auf die Leistungen der Lehrkräfte und damit auf die Unterrichtsqualität insgesamt. Mitarbeiter*innenführung ist eine entscheidende Säule für die Berufszufriedenheit aller Mitarbeiter*innen und diese wiederum prägt maßgeblich das Bild der Schule, welches sie nach außen abgibt. Kurzum: Es lohnt sich, dieses Handlungsfeld für schulisches Leitungspersonal gründlich in den Blick zu nehmen und zu beleuchten.

In dieser Fortbildungsveranstaltung erhalten die Teilnehmer*innen Anregungen, Informationen und Reflexionsangebote zu folgenden Themen:
• Ziele der Mitarbeiter*innenführung in der Schule
• Kompetenzen der Schulleiterin/des Schulleiters als Führungskraft
• Mitarbeiter*innen mit der Leitung im Gespräch - Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
• Analyse der Führungssituation in der eigenen Schule
• Methoden und Merkmale guter Mitarbeiter*innenführung
• So nicht - häufige Fehler in der Mitarbeiter*innenführung
• Personalauswahl in der Schule – ein optimistischer Ausblick