Der Schutz der Gesundheit als Unternehmensaufgabe gewinnt sowohl auf strategischer wie auf Handlungsebene mehr und mehr an Bedeutung.
Unter der Überschrift „Arbeitsschutz“ geht es darum, Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten, das „Betriebliche Eingliederungsmanagement“ unterstützt die Wiederherstellung von Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit und die „Betriebliche Gesundheitsförderung“ will Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit fördern.
Die Mitwirkung der MAV in Planung, Umsetzung und Prüfung dieser Strategien ist in der MAVO festgeschrieben (§26).
Dieser Auftrag der MAV hat gerade jetzt in Krisenzeiten einen deutlichen Bedeutungszuwachs dadurch bekommen, dass insbesondere psychische Belastungsfaktoren in Quantität und Qualität zugenommen haben.
Datum:
bis
Leitung:
Maria Brand
Referent*in: Dr. Dorothee Imsieke, Osnabrück; Philip Hergt, Osnabrück; Annette Tiaden, Osnabrück
Kooperation: DiAG der MAVen in Osnabrück
Kosten: 300,00 €
Seminarnummer: 2311007
Ort: LWH Lingen
Fachbereiche: Kirchliches Arbeitsrecht (MAV), Mitarbeiter*innen-Vertretungen